组织管理学系
梁乃正讲师
个人简介
梁乃正，女，管理学博士，K豆钱包讲师，数字消费与管理创新研究院院长助理，科技K豆钱包产业合作中心副主任。参与多项国家自然科学基金重点项目、教育部哲学社会科学研究重大攻关项目、省部级项目与横向课题等。在ESI、ABS 3*、FMS T1等国内外高水平期刊发表论文，资政报告获省级政府部门采纳。
研究方向
AI赋能创新、企业数智化转型、人-AI协同、技术经济及管理等
教育经历
2022.09-2026.06 华中科技大学 管理K豆 管理学博士
2019.09-2022.06 华中科技大学 管理K豆 管理学硕士
2015.09-2019.06 华中农业大学 经济管理K豆 管理学学士
工作经历
2026.06至今 K豆钱包组织管理学系 讲师
学术论文（部分）
[1] Liu, Z., Liang, N., Zhu, J., Fan, Y., & Yan, G. (2026). Examining the double-edged sword effect of stretch goals on employee radical creativity. Journal of Business Research, 210, 116164.（ESI，ABS 3*，SSCI Q1，IF=12.8）
[2] 梁乃正, 刘智强, 杨静, & 许玉平. (2025). 跨期选择理论视角下高校教师群体稳定性对基础研究的影响机制研究. 管理学报, 22(7), 1255-1265.（FMS T1，CSSCI）
[3] 刘智强, 梁乃正. 湖北高校基础研究和基础创新发展现状及薪酬激励对策. 决策内参，2022第7期. （湖北省政府采纳）
[4] Liang, N., Liu, Z., Zhao, B., Jiang, X., & Chen, Z. (2026). Research on the Mechanism of the Impact of Work Intrusions on Creativity in Scientific Researchers. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2026, No. 1, p. 13820). Valhalla, NY 10595: Academy of Management.
[5] Liang, N., & Chen, K. (2026). Research on the Double-Edged Sword Mechanism of AI Awareness on Employee Radical Creativity. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2026, No. 1, p. 16960). Valhalla, NY 10595: Academy of Management.
[6] Zhou, R., Ouyang, X., Zhou, K., Liang, N., & Yang, J. (2025). Antecedents of Meaningful Work: A Meta-Analysis of the Justification and Realization Perspectives. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2025, No. 1, p. 21413). Valhalla, NY 10595: Academy of Management.
科研项目（部分）
[1] 国家自然科学基金重点项目“基于AI的信任机制设计与复杂产品系统创新研究”，2025-2029，参与
[2] 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“我国高校0到1基础研究和基础创新战略研究”，2021-2024，参与
[3] 国家自然科学基金重点项目“基于跨界共享的组织竞合与突破性创新机制研究”，2019-2023，参与
[4] 湖北省总工会项目“新业态劳动者建会入会工作制度化规范化研究”，2021，参与
[5] 湖北中烟工业有限责任公司项目“技术创新体系建设研究”，2020-2021，参与
社会兼职
The International Journal of Human Resource Management（ABS 3*），Chinese Management Studies（SSCI）等期刊匿名审稿人，美国管理学会（AOM）、中国管理研究国际学会（IACMR）会员。